Under 2024 köpte Learnesy upp Confex (inklusive både confex.se och confex.no). För kunder, kursdeltagare och HR-team som arbetar med oss är den viktigaste punkten enkel: Confex fortsätter som vanligt.
Confex grundades 1997 och har utbildat närmare 500 000 chefer och medarbetare i Sverige och Norge. Våra kurser inom ledarskap, kommunikation, försäljning, projektledning och Excel förblir oförändrade.
Samma kursledare, kurskvalitet och kontaktpersoner.
Det som förändras är den större koncernen bakom oss. Med Learnesy har vi nu en starkare digital utbildningspartner för team som behöver onlineutbildning inom Excel, dataanalys och AI.
För dig som kund innebär det fler och bättre alternativ för dina team.
Varför Confex och Learnesy passar ihop
Confex och Learnesy delar samma grundläggande övertygelse: kompetensutveckling ska vara praktisk, relevant och byggd utifrån hur svenska och norska arbetsplatser faktiskt fungerar.
Skillnaden ligger i formatet.
I 25 år har Confex levererat lärarledda kurser och skräddarsydd teamutbildning. Vi arbetar med organisationer som behöver strukturerat lärande med erfarna kursledare, tydliga resultat och utrymme för uppföljning. Kunder som Boliden, ICA, Microsoft, Chalmers och Försvarsmakten har valt oss just av den anledningen.
Learnesy bygger digital utbildning inom Excel, dataanalys och AI, specifikt för nordiska företagsgrupper. Deras plattform är helt digital, i egen takt och administreras av HR via en instrumentpanel som ger fullständig insyn i teamens framsteg. De arbetar med över 500 organisationer i Sverige och Norge.
Tillsammans täcker vi ett bredare spektrum av utbildningsbehov än vad någon av oss gör var för sig. Det är anledningen bakom förvärvet.
Om Learnesy: Digital Excel-utbildning för nordiska företagsgrupper
Learnesy grundades 2014 och har sedan dess hjälpt över 100 000 personer att lära sig Excel genom korta, praktiska onlinelektioner på svenska och norska. Plattformen är byggd specifikt för nordiska företagsgrupper, med branschspecifikt innehåll för logistik, ekonomi, inköp och fastighetsbranschen.
Tre saker skiljer Learnesy från generiska online-utbildningsplattformar: kurserna hålls på svenska och norska, innehållet är uppbyggt kring verkliga arbetsflöden snarare än generiska Excel-funktioner, och HR-ansvariga har full administrativ kontroll via en instrumentpanel med uppföljning av genomförande och licenshantering.
Varje kund får en dedikerad Customer Success Manager från dag ett.
Läs mer om hur Learnesy fungerar.
Vad det innebär för dig som kund eller kursdeltagare
För de flesta av Confex kunder förändrar förvärvet mycket lite i vardagen. Du kontaktar oss som vanligt, bokar kurser som vanligt och får samma utbildningskvalitet som tidigare.
Nyheten handlar mer om vad som nu blir tillgängligt för dig framöver.
Om din organisation behöver utöka sin kompetensutveckling till att omfatta digitala kompetenser som Excel, dataanalys eller AI för företagsgrupper finns det nu en tydlig väg via Learnesy, utan att behöva hitta och utvärdera en ny leverantör från grunden.
HR-ansvariga som redan arbetar med Confex kan också utforska hur Learnesy kompletterar befintliga utbildningsprogram. Learnesy har skrivit mer om förvärvet och dess betydelse för nordiska företagsgrupper här.
Om du är kursdeltagare och undrar om din kurs eller ditt kursmaterial påverkas: det gör de inte. Allt fortsätter enligt plan.
Så når du oss
Kontakta Confex via confex.se eller confex.no. Bokningar, kursrådgivning och skräddarsydda teamprogram hanteras av vårt team precis som tidigare. Vi arbetar i hela Sverige och Norge med organisationer av alla storlekar, från enskilda avdelningar till stora verksamheter med hundratals anställda.
Sammanfattning
Confex och Learnesy tillhör nu samma ägargrupp.
Confex fortsätter sin 25-åriga meritlista inom lärarledda kurser och skräddarsydd teamutbildning, med närmare 500 000 utbildade chefer och medarbetare i Sverige och Norge.
Learnesy tillför digital utbildning inom Excel, dataanalys och AI för nordiska företagsgrupper, redan använt av 500+ organisationer och byggt för att hjälpa HR att hantera utbildningsutrullning över avdelningar.
Tillsammans ger de två organisationer i Sverige och Norge ett bredare sätt att utveckla kompetens på arbetsplatsen, samtidigt som den Confex-upplevelse som kunderna redan känner till bevaras.
