Psykologisk Trygghet

Lyft er arbetsplats till nästa nivå - Genom att skapa en trygg och öppen arbetsmiljö lägger ni grunden för framgång. I den här kursen får ni kraftfulla verktyg för tydligare kommunikation, starkare team och ett arbetsklimat där människor mår bra och presterar på topp. Kursen kan självklart beställas även på engelska.

Diplom Efter kursavslut

Kursen levereras av

Actea Utbildning

Actea Utbildning

Kostnad

7 995 SEK

Exkl. moms

1 dag

Klassrum

Vi skräddarsyr kursen efter era behov och deltagare. Levereras på plats, digitalt eller hybrid.

Lär av erfarna experter
Praktisk kunskap du kan använda direkt
Betyg i toppklass från deltagare

Kunskapsmål

Med hjälp av forskning i framkant och praktiska övningar får du verktygen att skapa en handlingsplan som direkt kan omsättas i ditt team. Du stärker ditt ledarskap och ger gruppen förmågan att växa, anpassa sig och leverera ännu bättre resultat över tid.

Som extra bonus kan du testa dina nya kunskaper efter kursen och vid godkänt resultat får du ett diplom som bevis på din kompetens!

Kursens innehåll och nytta:
  • Ledarskap & kommunikation: Lär dig hur ledarbeteenden och aktivt lyssnande skapar förutsättningar för att medarbetare vågar dela idéer och ge feedback.
  • Forskning & metoder: Fördjupa dig i beprövade metoder och forskningsresultat som visar hur psykologisk trygghet driver teamprestation.
  • Osäkerhet & konflikter: Få strategier för att identifiera och hantera osäkerhet och konflikter på ett konstruktivt sätt, vilket stärker lärande och utveckling.
  • Growth Mindset: Utforska hur ett utvecklingsorienterat tankesätt ökar teamets samarbetsförmåga och anpassningskraft.
  • Handlingsplan: Avsluta med en workshop där ni tar fram en konkret plan för att införa psykologisk trygghet i ert eget team.

Om kursen

Varför lyckas vissa team lära snabbare, lösa problem bättre och utveckla nya idéer medan andra inte får ut den fulla potentialen, trots hög kompetens?

I ett arbetsliv präglat av snabb förändring, ny teknik och AI blir förmågan att lära, anpassa sig och tänka nytt allt viktigare. Forskning om psykologisk trygghet, med Harvardprofessorn Amy Edmondson som en av de främsta forskarna inom området, visar betydelsen av ett klimat där människor vågar ställa frågor, uttrycka farhågor, dela idéer och vara öppna med misstag.

Psykologisk trygghet handlar inte om att sänka kraven, tvärtom. När människor vågar bidra med olika perspektiv, utmana och lära av misstag skapas bättre förutsättningar för lärande, innovation och prestation.

Under kursdagen får du kunskap, konkreta metoder och verktyg för att stärka den psykologiska tryggheten i ditt team och därigenom teamets lärande, innovationskraft och prestation.

Målgrupp

Kursen vänder sig i första hand till chefer och ledare som vill stärka sitt arbetslag genom att bygga en trygg och inkluderande arbetsmiljö. Samtidigt är den öppen för alla medarbetare som vill förstå och bidra till hur psykologisk trygghet kan bli en nyckel till teamets framgång.
Visa mer

Kursinnehåll

Modul 1: Introduktion till psykologisk trygghet
  • Vad är psykologisk trygghet och varför är det viktigt?
  • Forskningsbakgrund med utgångspunkt i bland annat Amy Edmondsons forskning.
  • Sambandet mellan psykologisk trygghet, lärande, innovation och prestation.
  • Självskattning: Hur tryggt är ditt team idag.
Mål: Förstå grunderna i psykologisk trygghet och kunna identifiera styrkor och utvecklingsområden i det egna teamet.

Modul 2: Skapa en trygg och öppen arbetskultur
  • Ledarskapets roll i att bygga och upprätthålla psykologisk trygghet.
  • Att som ledare vara förebild och skapa förutsättningar för öppenhet, dialog och olika perspektiv.
  • Hur frågor, feedback och aktivt lyssnande kan bidra till ett tryggare gruppklimat.
  • Praktisk övning i medvetet och aktivt lyssnande.
Mål: Få konkreta strategier och verktyg för att skapa ett tryggt och öppet arbetsklimat.

Modul 3: Growth Mindset, lärande och innovationskraft
  • Vad är Growth Mindset och hur påverkar det teamets utveckling?
  • Hur psykologisk trygghet och ett lärande förhållningssätt samverkar.
  • Hur team kan förhålla sig till misstag, osäkerhet och nya idéer.
  • Att skapa förutsättningar för reflektion, lärande och innovation.
  • Praktiska verktyg för att stärka en lärande kultur.
Mål: Förstå hur psykologisk trygghet och Growth Mindset kan stärka teamets lärande, samarbetsförmåga och innovationskraft.

Modul 4: Från insikt till handling
  • Identifiera styrkor, utmaningar och möjligheter i det egna teamet.
  • Vad behöver vi göra mer av, mindre av eller annorlunda?
  • Workshop: Utveckla en konkret plan för att stärka den psykologiska tryggheten.
  • Formulera de första stegen för att omsätta lärandet i den egna vardagen.
Mål: Lämna kursdagen med en konkret och användbar handlingsplan för det fortsatta arbetet i det egna teamet.


Uppföljning och stöd från kursdag till faktisk förflyttning

Att förstå teorin är en sak, att omsätta den i vardagen en annan. Därför erbjuder vi ett individuellt coachande samtal cirka en månad efter kursen. Samtalet utgår från din handlingsplan, dina erfarenheter och de situationer du mött sedan kursdagen.

Efter cirka tre månader gör vi även en kortare uppföljning med deltagarna för att påminna om arbetet, stimulera fortsatt reflektion och bidra till att hålla i förflyttningen över tid.
Visa mer

Kursledare

Charlotta Hughes
Charlotta Hughes
Kursledare

Med över två decennier inom coaching och HR samlar Charlotta sin breda erfarenhet i tre fokusområden: coaching, föreläsningar och utbildningar. Hennes expertis sträcker sig över självförtroende, karriärutveckling och välbefinnande – och hennes föreläsningar, workshops och kurser lämnar deltagare och team fulla av energi, stärkt självkänsla och med en tydlig känsla av kontroll över både arbetsliv och karriär.
Charlotta arbetar nära ledare för att utveckla deras förmåga inom resilience (personlig motståndskraft), effektivt ledarskap och ansvarstagande – färdigheter som stärker både individens och teamets engagemang och resultat. Hon stödjer även hela arbetslag i deras utveckling, med särskilt fokus på att bygga psykologisk trygghet och samarbetskultur.
Född i Sverige men utbildad i England har Charlotta en examen i psykologi, en magister i HR Management samt diplom i life coaching, corporate coaching och mindfulness. Hon startade sin egen verksamhet 2007 i England, där hon var verksam i flera år innan hon återvände till Sverige. 2013 utsågs hon till Life Coach of the Year i Storbritannien (APCTC) och 2017 gav hon ut sin första bok What’s Your Excuse for Not Being More Confident.

Laddar...

Anmälan

1
2
3

Du har valt följande plats och datum:

Deltagare 1

Faktureringsuppgifter

Faktureringsuppgifterna kan fyllas i vid ett senare skede, om du lämnar dessa fält tomma kommer du att få ett mail om att fylla i dessa senare.

Övrigt

Kostnad per deltagare: 7 995 SEK
Totalt exkl. moms (1 deltagare): 7 995 SEK
Moms (25%): 1 999 SEK
Att betala:
inkl. moms
9 994 SEK
Frågor?
Kontakta oss om du har frågor eller behöver hjälp!
info@confex.se