Ny som chef

Större utmaningar, högre krav och nya problemställningar

Har du fått en ny tjänst med utökat ansvar? Det är ingen tillfällighet. Din arbetsgivare bedömer att just du är rätt person för att ta ansvar för verksamhetens och medarbetarnas utveckling

Att bli chef innebär en rad förändringar. Du ställs inför större utmaningar, högre krav och nya problemställningar. I tillägg förändras din relation till medarbetarna. Kanske var ni kollegor innan? Hur hanterar man känsliga ämnen t ex. uppsägelse, omplacering, tillsägelse eller samarbetsproblem?

Bli trygg i din roll som chef

Ny som chef är kursen som rustar upp dig så att du står säkrare och tryggare i din nya roll. Du lär dig hantera alla nya utmaningar som kan uppstå och blir förberedd på svåra situationer och hur du kan hantera dem genom bland annat kommunikation och motivation. Du får även ökad kunskap kring stresshantering och psykisk ohälsa.

Våra mycket uppskattade kursledare kommer att ge dig flera effektiva verktyg och insikter som ger dig bästa tänkbara start för att lyckas i ditt chefskap.

Få dina kunskaper dokumenterade genom certifiering

Välkommen att delta på en av marknadens mest meriterade kurser för dig nybliven chef. Lär dig allt du behöver för att lyckas i din nya roll och få dina kunskaper dokumenterade genom certifieringen som du mottar efter avslutad kurs.

Varför ska jag välja denna kurs?

• Bli trygg i din nya roll som ledare‍Du lär dig det du behöver veta för att snabbt komma in i ledarrollen. Dessutom lär du dig att leda utifrån vem du är som person och hur du skapar tillit, respekt och engagemang hos dina medarbetare.
• Lär dig att hantera alla nya utmaningar‍Du ska båda möta tryck från ledning såväl som från medarbetare. Här får du svaren på hur du ska klara utmaningar och leva upp till de förväntningar och krav som dagligen ställs på dig.
• Var förbered på svåra situationerSom ledare ställs du ofta inför besvärliga personer och situationer. Det kan till exempel vara uppsägning, samarbetsproblem eller omplacering. Här får du kunskapen för att veta hur du ska hantera detta.
• Kommunikation och motivation‍Kursen ger dig den senaste vetenskapliga forskningen. Lär dig hur du kan undvika missförstånd och skapa ökad trivsel genom ditt sätt att kommunicera.
• Stress och psykisk ohälsaDu kommer att få ökade kunskaper kring stresshantering och psykisk ohälsa, som du både kan implementera på dig själv samt på dem du leder.

01 Så hanterar du rollen som mellanchef

• Så hanterar du tryck uppifrån och nedifrån i organisationen
• Vilka krav har de anställda på dig? Och hur ska du leva upp till dem
• Så hanterar du förväntningar från chef, medarbetare och övrig omgivning

02 Utveckla ditt personliga ledarskap

• Vad kännetecknar en bra ledare
• Vilka styrkor och svagheter har du i ditt ledarskap
• Så anpassar du din ledarstil utifrån din personlighet

03 Så motiverar du dig själv och andra

• Vad är det som gör oss motiverade
• Hur kan du få dina medarbetare till att veta vad som motiverar dig
• Motivera dina medarbetare genom att skapa ett ägarförhållande till verksamheten
• Så skapar du en positiv stämning på arbetsplatsen

04 Bygg upp ett välfungerande team och få fram det bästa i varje medarbetare

• Så får du ett team att utvecklas och förbättras på bästa sätt
• Skapa ett arbetsklimat präglat av öppenhet och god kommunikation

05 Ditt ansvar som ledare

• Målstyrning för framgång - så gör du
• Så kommunicerar du företagets vision till medarbetarna
• Få kunskap om individuellt och kollektivt målsättningsarbete
• Lär dig leda dina medarbetare i förändringar
• Så skapar du ett förtroende för dig som ledare, både uppåt och nedåt

06 Effektiv kommunikation - tydligare ledarskap

• Skapa bättre möten - nyckeln till effektivt ledarskap
• Vad du kan göra för att bli en tydligare kommunikatör

07 Kompis eller ledare?

• Så går du från att vara kollega till att vara ledare
• Kan du vara både kompis och ledare?
• Så hanterar du utmaningen med att vara ledare över äldre, mer rutinerade medarbetare

08 Konflikthantering för ledare

• Ledarens roll och ansvar i konflikter
• Vilken bör din roll som ledare vara i en konflikt?
• Så gör du för att ta itu med problem på din arbetsplats

09 Så hanterar du personer som sätter sig på tvären

• Hur du hanterar en person som sätter sig på tvären och förstör för övriga gruppen
• Tankar, känslor och beteenden i konflikter
• Så blir du av med konflikträdslan och vågar ta tag i problemen
• Olika konflikter kräver olika lösningar
• Hur ledare och medarbetare kan bidra till att få en bättre samarbetskultur

10 Medarbetarsamtal och svåra samtal

• Hur du bör gå tillväga om något känsligt ska tas upp, t ex. uppsägelse, omplacering, tillsägelse eller samarbetsproblem
• Vad är "nyckeln" till att lyckas med de svåra samtalen?
• Så förbereder du dig inför situationer och samtal som känns besvärliga

11 Att skapa resultat från utbildningen - så gör du praktiskt

• Personlig handlingsplan - vad tar du med dig vidare
• Vilka områden behöver du jobba med och förbättra