Coachande ledarskap

En av ledarens kanske viktigaste uppgifter är att hjälpa sina medarbetare att utvecklas, prestera bättre och uppnå sina mål. Med ett coachande ledarskap kan du göra just det! Kursen Coachande ledarskap handlar just om att vägleda sina medarbetare att själva komma fram till en lösning – ett förhållningssätt som utmärker framgångsrikt ledarskap, där frågemetodik utgör en väsentlig del. Bli en coachande ledare och skapa motivation och drivkraft hos dina medarbetare!

‍Casebaserad utbildning i coachande ledarskap

‍Genom att ställa frågor kan du hjälpa dina medarbetare att utvecklas i sina roller, hitta motivation och lösa utmaningar. Den här kursen i coachande ledarskap ger dig trygghet i att agera – med fokus att utveckla andra. Kursen innehåller casebaserade, praktiska övningar varvade med exempel och reflektioner från din egen verklighet. Du lär dig mer om coaching som teknik och förhållningssätt – och vilka fördelar detta innebär för ledarskapet.

‍Kursens teorigrund:‍

• ‍ICFs (International Coach Federation) definitioner av coaching och coachande ledarskap
• GROW-modellen - tydlig frågemetodikFeedbackmodellen, med både givare och mottagare, med fyrdelat jag-budskap
• Feedbacktrappan
• Dialogmodellen D Isaacs
• D Pinks teorier om motivation

• Chef, ledare eller coach – vad är skillnaden?
• Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet
• Coaching som metod och teknik
• Utmaningar och fallgropar med coaching
• Tydlig kommunikation – en förutsättning för en bra diskussion
• Relationens fundament – vem är det du möter?
• Ställ frågor i rätt ordning: GROW-modellen
• Att coacha med tydliga mål
• Samtalsteknik med öppna frågor och speglingar
• Förmågan att lyssna och aktivt lyssnande
• Tydliga spelregler som grund för samtalet
• Sätt upp tydliga spelregler som grund för samtalet
• Drivkrafter och motivation i beteenden
• Att se och förstå reaktioner
• Vilka hinder finns det för utveckling
• Så varvar man coaching med feedback
• Fallstudier och övningar

Praktisk information:

• Hållpunkter: 09.00-17.00

Det här får du:

• Tillgång till den digitala Lärportalen™ där du finner kursens material och verktyg.
• En timmes gratis support kopplat till kursen (inom 6 månader från kursdatum)
• Pedagogiskt kursmaterial, checklistor och verktyg - tillgängligt även efter avslutad kurs
• Frukost, lunch, fika, godis, frukt (klassrumskurser)

Med många års erfarenhet av att arrangera kurser och konferenser, har vi ett brett kontaktnät av kunniga kursledare med lång erfarenhet av både öppna och företagsinterna kurser.

Alla våra kursledare har omfattande erfarenhet både inom sitt ämnesområde och som pedagoger, där vi väljer ut den mest lämpade för aktuell kurs. Med gott humör och stort engagemang varvar våra kursledare teori med praktiska uppgifter, och vägleder dig under hela din inlärningsresa.

Advantum Kompetens AB erbjuder både öppna utbildningar och företagsinterna lösningar inom ledarskap, projektledning, kommunikation, pedagogik och HR. Tillsammans med vårt systerbolag Kompetens Express skapar vi även blended lösningar där e-learning utbildningar ingår. Vår pedagogik är unik och vår metod Maximera Lärandet™ säkerställer att du kan jobba målstyrt med din utveckling. Advantum Kompetens startades år 2000 och har utvecklats till att idag vara ett rikstäckande företag. Vi är drygt 40 personer som brinner för att utveckla såväl individer som organisationer. Våra kunder finns över hela landet, i de flesta branscher, i såväl privat som offentlig verksamhet.

‍