Det här säger våra kunder om våra kurser
Kunskapsmål
- Behärska GROW-modellen för coachande samtal
- Ställ öppna frågor och lyssna aktivt
- Motivera medarbetare att hitta egna lösningar
- Träna på verklighetsnära case i små grupper
- Undvik vanliga fallgropar i coachande ledarskap
Om kursen
I kursen Coachande ledarskap fokuserar vi på att utveckla ditt förhållningssätt som ledare för att främja medarbetares tillväxt och prestation. Du lär dig att använda coachande metoder och tekniker för att skapa motivation och lösningar i ditt ledarskap. Genom casebaserad träning och praktiska övningar får du möjlighet att tillämpa teorier och reflektera över egna situationer. Kursen ger dig trygghet i att agera med fokus på att utveckla andra och skapa förutsättningar för framgång.
Casebaserad utbildning i coachande ledarskap
Genom att ställa frågor kan du hjälpa dina medarbetare att utvecklas i sina roller, hitta motivation och lösa utmaningar. Den här kursen i coachande ledarskap ger dig trygghet i att agera – med fokus att utveckla andra. Kursen innehåller casebaserade, praktiska övningar varvade med exempel och reflektioner från din egen verklighet. Du lär dig mer om coaching som teknik och förhållningssätt – och vilka fördelar detta innebär för ledarskapet.
Kursens teorigrund:
- ICFs (International Coach Federation) definitioner av coaching och coachande ledarskap
- GROW-modellen - tydlig frågemetodikFeedbackmodellen, med både givare och mottagare, med fyrdelat jag-budskap
- Feedbacktrappan
- Dialogmodellen D Isaacs
- D Pinks teorier om motivation
Läs mer om kursen på Coachande ledarskap – Utbildning i 2 dagar | Advantum Kompetens
Målgrupp
Coachande ledarskap riktar sig till ledare, teamledare och andra roller som behöver vägleda och hjälpa andra att upptäcka sina egna lösningar och möjligheter.
Förkunskapskrav
Det är önskvärt, men inte nödvändigt, att ha en grundläggande ledarskapsutbildning som t.ex. Ny som chef eller liknande.
Visa mer
Kursinnehåll
- Chef, ledare eller coach – vad är skillnaden?
- Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet
- Coaching som metod och teknik
- Utmaningar och fallgropar med coaching
- Tydlig kommunikation – en förutsättning för en bra diskussion
- Relationens fundament – vem är det du möter?
- Ställ frågor i rätt ordning: GROW-modellen
- Att coacha med tydliga mål
- Samtalsteknik med öppna frågor och speglingar
-
Förmågan att lyssna och aktivt lyssnande
- Tydliga spelregler som grund för samtalet
- Sätt upp tydliga spelregler som grund för samtalet
- Drivkrafter och motivation i beteenden
- Att se och förstå reaktioner
- Vilka hinder finns det för utveckling
- Så varvar man coaching med feedback
- Fallstudier och övningar
Visa mer
Så fungerar det
Praktisk information:
- Hållpunkter: 09.00-17.00
Det här får du:
- Tillgång till den digitala Lärportalen™ där du finner kursens material och verktyg.
- En timmes gratis support kopplat till kursen (inom 6 månader från kursdatum)
- Pedagogiskt kursmaterial, checklistor och verktyg - tillgängligt även efter avslutad kurs
- Frukost, lunch, fika, godis, frukt (klassrumskurser)
Kursledare
Med många års erfarenhet av att arrangera kurser och konferenser, har vi ett brett kontaktnät av kunniga kursledare med lång erfarenhet av både öppna och företagsinterna kurser.
Alla våra kursledare har omfattande erfarenhet både inom sitt ämnesområde och som pedagoger, där vi väljer ut den mest lämpade för aktuell kurs. Med gott humör och stort engagemang varvar våra kursledare teori med praktiska uppgifter, och vägleder dig under hela din inlärningsresa.
Laddar...
Anmälan
1
Plats/datum
2
Deltagare
3
Beställning
Du har valt följande plats och datum:
Deltagare 1
Faktureringsuppgifter
Faktureringsuppgifterna kan fyllas i vid ett senare skede, om du lämnar dessa fält tomma kommer du att få ett mail om att fylla i dessa senare.
Övrigt
| Kostnad per deltagare: | 18 900 SEK |
|---|---|
| Totalt exkl. moms (1 deltagare): | 18 900 SEK |
| Moms (25%): | 4 725 SEK |
|
Att betala:
inkl. moms
|
23 625 SEK
|