Det här säger våra kunder om våra kurser
Kunskapsmål
- Förstå förändring som ett tillstånd och synsätt.
- Identifiera och hantera olika faser och utmaningar i en förändringsprocess.
- Tillämpa verktyg för projektledning i förändring.
- Kommunicera tydligt och effektivt under förändringsprocesser.
- Hantera motstånd och anpassa ledarskapet i förändring.
Om kursen
Ta kontroll över förändringsprocesser och bli bättre på att leda och kommunicera! Kurs i förändringsledning som ger dig den kunskap du behöver för att planera, driva igenom samt följa upp en förändring.
Processer och arbetssätt utvecklas kontinuerligt i alla organisationer – och därför är det viktigt att du som ledare kan hantera förändringar och oväntade situationer. Förändringsledning handlar om att planera, förstå hur människor reagerar vid förändringar och veta hur man hanterar oväntade situationer. Det är även viktigt att du som ledare kan kommunicera tydligt och konsekvent.
Under denna kurs i förändringsledning går vi igenom omställningsprocessen och ser på vilka verktyg som kan påskynda förändringen, samt de olika stadierna i en förändringsprocess. Kommunikation spelar en viktig roll, men lika viktig är förmågan att analysera var förändringen befinner sig, och vilka åtgärder som krävs för att ta sig vidare.
Vi utgår från konkreta fallstudier där förändringsprojekt utgör grunden för övningar och diskussioner. Utöver det, ser vi på förändringsprocessens olika faser. Du får också en introduktion till psykologin bakom förändringar för att bättre förstå varför människor reagerar som de gör.
Kursens teorigrund:
- OBM – Organizational Behavior Management
- SCARF - Full Range Leadership Model
- Kotters teori
Läs mer om kursen på Förändringsledning – Utbildning (2 dagar) | Advantum Kompetens
Målgrupp
Chefer, ledare eller projektledare som vill lära sig grunderna i förändringsledning.
Förkunskapskrav
Fördel om du har gått t.ex. Ny som chef eller annan grundläggande ledarskapskurs.
Visa mer
Kursinnehåll
- Förändring som ett tillstånd, ett perspektiv och med teoretisk grund
- Förändringens olika faser och utmaningar
- Rollen som ledare i en förändringsprocess
- Projektledning i förändring
- Förändringspsykologi - varför människor reagerar som de gör
- Nuvarande tillstånd och analys som beslutsgrund
- Kommunikation med tydlighet
- Hantera och förstå psykologiska reaktioner i samband med förändring
-
Anpassning och förankring av ledarskap
- Olika beteendemönster i olika förändringsfaser
- Retoriken i förändring – avgörande roll
- Att kommunicera konsekvent
- Driva förändring via möten inom teamet
- Undvika att fastna i gamla mönster - gå direkt från projekt till process
- Analysera och att känna in förändringsprocessen
Visa mer
Så fungerar det
Praktisk information:
- Hållpunkter: 09.00-17.00
Det här får du:
- Tillgång till den digitala Lärportalen™ där du finner kursens material och verktyg
- En timmes gratis support kopplat till kursen (inom 6 månader från kursdatum)
- Pedagogiskt kursmaterial, checklistor och verktyg - tillgängligt även efter avslutad kurs
- Frukost, lunch, fika, godis, frukt (klassrumskurser)
Kursledare
Med många års erfarenhet av att arrangera kurser och konferenser, har vi ett brett kontaktnät av kunniga kursledare med lång erfarenhet av både öppna och företagsinterna kurser.
Alla våra kursledare har omfattande erfarenhet både inom sitt ämnesområde och som pedagoger, där vi väljer ut den mest lämpade för aktuell kurs. Med gott humör och stort engagemang varvar våra kursledare teori med praktiska uppgifter, och vägleder dig under hela din inlärningsresa.
Laddar...
Anmälan
1
Plats/datum
2
Deltagare
3
Beställning
Du har valt följande plats och datum:
Deltagare 1
Faktureringsuppgifter
Faktureringsuppgifterna kan fyllas i vid ett senare skede, om du lämnar dessa fält tomma kommer du att få ett mail om att fylla i dessa senare.
Övrigt
| Kostnad per deltagare: | 18 900 SEK |
|---|---|
| Totalt exkl. moms (1 deltagare): | 18 900 SEK |
| Moms (25%): | 4 725 SEK |
|
Att betala:
inkl. moms
|
23 625 SEK
|