Leda i förändring

Ta kontroll över förändringsprocesser och bli bättre på att leda och kommunicera! Kurs i förändringsledning som ger dig den kunskap du behöver för att planera, driva igenom samt följa upp en förändring.

Processer och arbetssätt utvecklas kontinuerligt i alla organisationer – och därför är det viktigt att du som ledare kan hantera förändringar och oväntade situationer. Förändringsledning handlar om att planera, förstå hur människor reagerar vid förändringar och veta hur man hanterar oväntade situationer. Det är även viktigt att du som ledare kan kommunicera tydligt och konsekvent.

Under denna kurs i förändringsledning går vi igenom omställningsprocessen och ser på vilka verktyg som kan påskynda förändringen, samt de olika stadierna i en förändringsprocess. Kommunikation spelar en viktig roll, men lika viktig är förmågan att analysera var förändringen befinner sig, och vilka åtgärder som krävs för att ta sig vidare.

Vi utgår från konkreta fallstudier där förändringsprojekt utgör grunden för övningar och diskussioner. Utöver det, ser vi på förändringsprocessens olika faser. Du får också en introduktion till psykologin bakom förändringar för att bättre förstå varför människor reagerar som de gör.

Kursens teorigrund:

1. OBM – Organizational Behavior Management
2. SCARF - Full Range Leadership Model
3. Kotters teori

• Förändring som ett tillstånd, ett perspektiv och med teoretisk grund
• Förändringens olika faser och utmaningar
• Rollen som ledare i en förändringsprocess
• Projektledning i förändring
• Förändringspsykologi - varför människor reagerar som de gör
• Nuvarande tillstånd och analys som beslutsgrund
• Kommunikation med tydlighet
• Hantera och förstå psykologiska reaktioner i samband med förändring
• Anpassning och förankring av ledarskap
• Olika beteendemönster i olika förändringsfaser
• Retoriken i förändring – avgörande roll
• Att kommunicera konsekvent
• Driva förändring via möten inom teamet
• Undvika att fastna i gamla mönster - gå direkt från projekt till process
• Analysera och att känna in förändringsprocessen

Praktisk information:

• Hållpunkter: 09.00-17.00

Det här får du:

• Tillgång till den digitala Lärportalen™ där du finner kursens material och verktyg
• En timmes gratis support kopplat till kursen (inom 6 månader från kursdatum)
• Pedagogiskt kursmaterial, checklistor och verktyg - tillgängligt även efter avslutad kurs
• Frukost, lunch, fika, godis, frukt (klassrumskurser)

Med många års erfarenhet av att arrangera kurser och konferenser, har vi ett brett kontaktnät av kunniga kursledare med lång erfarenhet av både öppna och företagsinterna kurser.

Alla våra kursledare har omfattande erfarenhet både inom sitt ämnesområde och som pedagoger, där vi väljer ut den mest lämpade för aktuell kurs. Med gott humör och stort engagemang varvar våra kursledare teori med praktiska uppgifter, och vägleder dig under hela din inlärningsresa.

Advantum Kompetens AB erbjuder både öppna utbildningar och företagsinterna lösningar inom ledarskap, projektledning, kommunikation, pedagogik och HR. Tillsammans med vårt systerbolag Kompetens Express skapar vi även blended lösningar där e-learning utbildningar ingår. Vår pedagogik är unik och vår metod Maximera Lärandet™ säkerställer att du kan jobba målstyrt med din utveckling. Advantum Kompetens startades år 2000 och har utvecklats till att idag vara ett rikstäckande företag. Vi är drygt 40 personer som brinner för att utveckla såväl individer som organisationer. Våra kunder finns över hela landet, i de flesta branscher, i såväl privat som offentlig verksamhet.

‍