Diplomerad kompetensutvecklare - HR utbildning

Denna 9-dagars utbildning ger dig verktyg och modeller för att arbeta strategiskt och systematiskt med kompetensutveckling. Genom åtta digitala moduler och ett praktiskt examenscase lär du dig att analysera behov, välja effektiva metoder och mäta resultat.

Diplom Efter kursavslut

Kursen levereras av

Advantum Kompetens

Advantum Kompetens

Kostnad

29 900 SEK

Exkl. moms

9 dagar

Klassrum

Vi kan skräddarsy denna kurs för ditt företag. Kontakta oss för ett förutsättningslöst samtal.

Lär av erfarna experter

Praktisk kunskap du kan använda direkt

Betyg i toppklass från deltagare

Det här säger våra kunder om våra kurser

Att jobba casebaserat var väldigt roligt. Särskilt bra var referensgrupperna och att få en partner. Man får många utbyten med de andra deltagarna.
Molly Sandell HR Specialist Learning and Development and Talent Uniper Sweden
Supernöjd! En komplett utbildning med hela paketet från A till Ö. Man får mycket utbyte av andra och många bra diskussioner.
Sandra Persson Human Resources Administrator Nextlane Sweden
Referensgrupperna och utbytena med de andra deltagarna var särskilt bra! Att jobba casebaserat var väldigt roligt. Utbildningen är en genomgång av hur vi lär oss, hur man ska jobba med utbildningsmaterial effektivt.
Molly Sandell HR Specialist Learning and Development and Talent Uniper Sweden

Kunskapsmål

  • Koppla kompetensutveckling till verksamhetens strategi och mål.
  • Använda modeller som 70-20-10 och OBM för att välja effektiva metoder.
  • Mäta effekter av kompetensutveckling genom ROI och kalkyler.
  • Skapa en lärkultur med psykologisk trygghet och motivation.
  • Tillämpa kunskaper i ett praktiskt examenscase och utveckla en personlig handlingsplan.

Om kursen

Diplomerad Kompetensutvecklare är en omfattande utbildning som riktar sig till dig som arbetar med kompetensutveckling inom HR, utbildning eller som konsult. Programmet består av åtta digitala moduler via Teams, följt av en praktisk examensdag i klassrum. Totalt omfattar utbildningen 55 timmar, där varje modul är tre timmar lång.

Under utbildningen får du insikter i hur kompetensutveckling kan kopplas till verksamhetens strategi och mål. Du lär dig att använda modeller som 70-20-10 och OBM för att välja rätt metoder och skapa lärandeprocesser. Fokus ligger också på att mäta effekter genom ROI och kalkyler, samt att skapa en lärkultur med psykologisk trygghet.

Utbildningen avslutas med ett examenscase där du får möjlighet att tillämpa dina kunskaper i en praktisk situation. Genom hela programmet arbetar du i lärtriader och får stöd i att utveckla en personlig handlingsplan för ditt kompetensutvecklingsarbete.

Målgrupp


Programmet vänder sig till dig som arbetar med kompetensutvecklande insatser. Inköpare, utbildare, HR strateg, personalchef eller konsult.

Förkunskapskrav


Inga förkunskaper krävs.

Visa mer

Kursinnehåll


1. Begrepp och synsätt på kompetens

  • Definitioner och ordlista kring kompetens ger grunden
  • Kompetenspolicy och ramar för kompetensarbetet
  • Att skapa utveckling med effekt – vad kräver det av organisationen?
  • Lärande i tre olika dimensioner -70-20-10

2. Målstyrd kompetensutveckling

  • Att skapa grund för mätbarhet och analys
  • Att hitta mätpunkter och se helheten
  • Att beskriva utveckling så att den går att mäta
  • OKBR- analysmodell som ger vägledning

3. Lärandets principer och psykologi

  • Hjärnan
  • Hur ser processen för lärande ut?
  • Att säkerställa rätt utgångsläge

4. Att skapa en stark lärresa – process över tid

  • Att planera före – under – efter
  • Nuläge och önskat läge
  • Att bygga strukturer för distribuerat lärande över tid

5. Effektivt lärande i olika form 

  • Pedagogik och planering
  • VAK _Hur förmedlar vi kunskap?
  • I klassrum
  • Digitalt

6. Metodval och pedagogik

  • Vilka metoder kan vi använda oss av?
  • Hur kan olika metoder skapa olika resultat?
  • Kombination av metoder och blended learning
  • Att ”flippa klassrum” – vad innebär det?

7. OBM- att stärka lärandet och chefens roll

  • OBM i praktiken
  • Att förändra beteenden
  • Den viktiga chefsrollen
  • Hur skapa konsekvenssystem

8. Att mäta och utvärdera resultat

  • Hur kan vi säkerställa ett resultat?
  • Var mäter vi av en effekt?
  • Hur mäta utveckling? Kirkpatricks modell för utvärdering
  • När, var, hur, vem, vad?
  • ROI i olika delar av processen


E-learning “Effektivtlärande” och “Chefens roll som kompetensutvecklare” ingår.

Du kommer att fåkursmaterial bestående av Personlig Handlingsplan "Maximeralärandet", Verktygslåda med checklistor och dokumentation samtreflektionspunkter att jobba vidare med på hemmaplan. På vissa utbildningaringår även Lärkarta®, en specifik Mindmap för att stärka lärandet.

Lunch och kaffe,frukt och godis ingår också i priset.

Visa mer

Kursledare

Advantum Kompetens
Advantum Kompetens
Kursledare

Advantum Kompetens kursledare är seniora och har en bred erfarenhet, både som chefer och utbildare, och delar med sig av sina egna erfarenheter. De engagerar och förklarar på ett sätt som gör lärandet lätt. Med tydlighet och aktiv pedagogik får de teoretisk kunskap att bli till praktisk nytta. Tillsammans med övriga kursdeltagare deltar du i såväl övningar som diskussioner, som fördjupar kunskapen. Våra kursledare får i snitt 4,8 på en femgradig skala i utvärderingar av våra deltagare och framför allt lyfter man deltagarnas pedagogiska förmåga och sätt att skapa maximalt lärande på kort tid.

Laddar...

Anmälan

1
2
3

Du har valt följande plats och datum:

Deltagare 1

Faktureringsuppgifter

Faktureringsuppgifterna kan fyllas i vid ett senare skede, om du lämnar dessa fält tomma kommer du att få ett mail om att fylla i dessa senare.

Övrigt

Kostnad per deltagare: 29 900 SEK
Totalt exkl. moms (1 deltagare): 29 900 SEK
Moms (25%): 7 475 SEK
Att betala:
inkl. moms
37 375 SEK
Frågor?
Kontakta oss om du har frågor eller behöver hjälp!
info@confex.se