Det här säger våra kunder om våra kurser
Kunskapsmål
- Förstå och arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
- Skapa effektiva lärandeprocesser som stärker organisationen.
- Få praktisk erfarenhet genom ett diplomuppdrag i klassrum.
- Lär dig metoder och verktyg som kan implementeras direkt i jobbet.
- Diplomeras och visa upp dina nyförvärvade färdigheter.
Om kursen
Diplomerad Kompetensutvecklare är ett unikt program för dig som vill utveckla din förmåga att arbeta strategiskt med kompetensförsörjning och lärande inom organisationer. Programmet kombinerar teoretiska insikter med praktiska verktyg och metoder för att skapa effektiva och hållbara lärandeprocesser.
Läs mer om programmet på Diplomerad kompetensutvecklare, Advantum Kompetens
Målgrupp
Programmet vänder sig till dig som arbetar med kompetensutvecklande insatser. Inköpare, utbildare, HR strateg, personalchef eller konsult.
Förkunskapskrav
Inga förkunskaper krävs.
Kursinnehåll
1. Begrepp och synsätt på kompetens
- Definitioner och ordlista kring kompetens ger grunden
- Kompetenspolicy och ramar för kompetensarbetet
- Att skapa utveckling med effekt – vad kräver det av organisationen?
- Lärande i tre olika dimensioner -70-20-10
2. Målstyrd kompetensutveckling
- Att skapa grund för mätbarhet och analys
- Att hitta mätpunkter och se helheten
- Att beskriva utveckling så att den går att mäta
- OKBR- analysmodell som ger vägledning
3. Lärandets principer och psykologi
- Hjärnan
- Hur ser processen för lärande ut?
- Att säkerställa rätt utgångsläge
4. Att skapa en stark lärresa – process över tid
- Att planera före – under – efter
- Nuläge och önskat läge
- Att bygga strukturer för distribuerat lärande över tid
5. Effektivt lärande i olika form
- Pedagogik och planering
- VAK _Hur förmedlar vi kunskap?
- I klassrum
- Digitalt
6. Metodval och pedagogik
- Vilka metoder kan vi använda oss av?
- Hur kan olika metoder skapa olika resultat?
- Kombination av metoder och blended learning
- Att ”flippa klassrum” – vad innebär det?
7. OBM- att stärka lärandet och chefens roll
- OBM i praktiken
- Att förändra beteenden
- Den viktiga chefsrollen
- Hur skapa konsekvenssystem
8. Att mäta och utvärdera resultat
- Hur kan vi säkerställa ett resultat?
- Var mäter vi av en effekt?
- Hur mäta utveckling? Kirkpatricks modell för utvärdering
- När, var, hur, vem, vad?
- ROI i olika delar av processen
E-learning “Effektivtlärande” och “Chefens roll som kompetensutvecklare” ingår.
Lunch och kaffe,frukt och godis ingår också i priset.
Kursledare

Advantum Kompetens kursledare är seniora och har en bred erfarenhet, både som chefer och utbildare, och delar med sig av sina egna erfarenheter. De engagerar och förklarar på ett sätt som gör lärandet lätt. Med tydlighet och aktiv pedagogik får de teoretisk kunskap att bli till praktisk nytta. Tillsammans med övriga kursdeltagare deltar du i såväl övningar som diskussioner, som fördjupar kunskapen. Våra kursledare får i snitt 4,8 på en femgradig skala i utvärderingar av våra deltagare och framför allt lyfter man deltagarnas pedagogiska förmåga och sätt att skapa maximalt lärande på kort tid.
Om kursarrangören
Advantum Kompetens AB erbjuder både öppna utbildningar och företagsinterna lösningar inom ledarskap, projektledning, kommunikation, pedagogik och HR. Tillsammans med vårt systerbolag Kompetens Express skapar vi även blended lösningar där e-learning utbildningar ingår. Vår pedagogik är unik och vår metod Maximera Lärandet™ säkerställer att du kan jobba målstyrt med din utveckling. Advantum Kompetens startades år 2000 och har utvecklats till att idag vara ett rikstäckande företag. Vi är drygt 40 personer som brinner för att utveckla såväl individer som organisationer. Våra kunder finns över hela landet, i de flesta branscher, i såväl privat som offentlig verksamhet.
Laddar...
Anmälan
Du har valt följande plats och datum:
Deltagare 1
Faktureringsuppgifter
Övrigt
Kostnad per deltagare: | 29 900 SEK |
---|---|
Totalt exkl. moms (1 deltagare): | 29 900 SEK |
Moms (25%): | 7 475 SEK |
Att betala:
inkl. moms
|
37 375 SEK
|