Kunskapsmål
- bedöma medarbetarens utvecklingsnivå i förhållande till ett specifikt mål eller en uppgift och välja en lämplig ledarstil
- öka både frekvensen och kvaliteten i samtal om prestation och utveckling
- använda ett gemensamt språk för ledarskap på olika nivåer i organisationen
- bidra till kulturförändring och utvecklingen av en organisation med högt engagemang och goda resultat
- bli mer flexibel i ditt ledarskap genom att arbeta med tydliga mål, rätt balans mellan styrning och stöd, uppföljning, aktivt lyssnande, återkoppling och proaktiv problemlösning
- stärka både det individuella och organisatoriska ansvarstagandet genom att koppla mål och intentioner till konkreta handlingsplaner
- dela och tillämpa kunskaperna tillsammans med medarbetare, kollegor och chef
- använda ett gemensamt språk för ledarskap som skapar bättre samarbete, högre produktivitet och ökat engagemang.
Om kursen
Så fungerar modellen
- D1 – Enthusiastic Beginner
- D2 – Disillusioned Learner
- D3 – Capable, but Cautious, Contributor
- D4 – Self-Reliant Achiever
- S1 – Directing
- S2 – Coaching
- S3 – Supporting
- S4 – Delegating
Målgrupp
Förkunskapskrav
Kursinnehåll
Utbildningen ger dig konkreta verktyg för att utveckla ditt ledarskap och skapa bättre förutsättningar för dig och dina medarbetare att nå verksamhetens mål.
Modellen är utformad för att öka både frekvensen och kvaliteten i samtal om prestation och utveckling. På så sätt stärks kompetensen, engagemanget ökar och organisationen får bättre förutsättningar att behålla och utveckla sina medarbetare.
Fortsatt stöd i ditt ledarskap
Kursledare
Anna Färnevik är certifierad i konceptet SLII - Experience - Att leda situationsanpassat. Anna är vidare ledarskapskonsult, ICF diplomerad coach och en erfaren utbildare inom ledarskap, förändringsledning, kommunikation och att leda behovsdrivet.
Anna har också en lång chefskarriär som har gett gedigen erfarenhet av att leda och utveckla medarbetare i med- och motgång.
Anna coachar chefer på individ-, team- och gruppnivå bland annat med hjälp av Lead Forward och Team Pro. Med ett coachande förhållningssätt utbildar Anna deltagarna som genom övning och reflektion får med sig självinsikt, praktiska verktyg och en hållbar inställning till utmaningar att använda i sitt dagliga ledarskap.
Helen Palm är certifierad utbildare i SLII Experience™ och verksamhets- och organisationskonsult vid Actea Management | Actea Utbildning.
Hon har lång erfarenhet av att stödja chefer, ledningsgrupper och organisationer inom ledarskap, förändring och organisatorisk utveckling.
Helen är diplomerad ICF-coach sedan 2012 och arbetar med coachning och handledning av chefer på individ-, team- och gruppnivå, bland annat med stöd av LeadForward och TeamPro.
Som kursledare är hon uppskattad för sitt trygga, engagerande och involverande arbetssätt samt sin förmåga att omsätta modeller och teori till praktisk nytta i deltagarnas vardag. Hon har en examen i ekonomi och organisation från Lunds universitet.
Laddar...
Anmälan
Du har valt följande plats och datum:
Deltagare 1
Faktureringsuppgifter
Övrigt
| Kostnad per deltagare: | 21 995 SEK |
|---|---|
| Totalt exkl. moms (1 deltagare): | 21 995 SEK |
| Moms (25%): | 5 499 SEK |
|
Att betala:
inkl. moms
|
27 494 SEK
|